Zero Project Unternehmensdialog 2025

Der Zero Project Unternehmensdialog 2025 bot zum Thema "Ausbildung & Qualifizierung - Potentiale erkennen, fachkräfte gewinnen" Raum für Austausch, Inspiration und konkrete Beispiele, wie Inklusion in Betrieben gelingen kann.

Ein besonderes Highlight war die Keynote von Andreas Onea, Spitzensportler und ORF-Moderator, der mit seiner Energie und Offenheit das Publikum begeisterte.

Im Anschluss präsentierten Unternehmen wie Julius Blum GmbH, Doppelmayr Seilbahnen GmbH, Jäger Bau GmbH und Silvretta Montafon GmbH erfolgreiche Wege gelebter Inklusion – von Ausbildung über Arbeitsplatzgestaltung bis zu Führungskultur.

Spannende Impulse lieferten zudem die Live-Talks mit

LR Mag. Marco Tittler,
Bgm. Simon Tschann,
DI Wolfgang Weber (Geschäftsführer Jäger Bau GmbH),
Simon Öhe, BSc, und
Stefan Knall (NEBA-Betriebsservice).

Eine Videobotschaft von LRin Martina Rüscher rundete den Dialog ab.

Danke an alle Teilnehmenden und Unterstützer:innen, die mit ihren Erfahrungen und Ideen zu diesem lebendigen Austausch beigetragen haben – allen voran unserem Gastgeber Jäger Bau GmbH. Ebenso danken wir NR-Abgeordneter Heike Eder für ihre Teilnahme und ihren Einsatz für eine inklusive Arbeitswelt.

Der Unternehmensdialog hat deutlich gemacht: Inklusion ist kein Zusatz, sondern ein Gewinn – für Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft. Wir nehmen viele Impulse aus diesem Unternehmensdialog mit. Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, in der Vielfalt selbstverständlich ist.

Inklusion im Fokus: Erfolgreicher Zero Project Unternehmensdialog 2023

Am 24. Oktober 2023 unterstützte die „dafür“ GmbH stolz den Zero Project Unternehmensdialog in Vorarlberg, der bei der Fa. Doppelmayr in Wolfurt stattfand und das Potenzial und die Gewinnung von Menschen mit Behinderungen für die Arbeitswelt beleuchtete.

Abschluss des Projekts „Inclusive SMEs in Europe: i-SME“

Nach zwei Jahren endete das Projekt „Inclusive SMEs in Europe: i-SME“ erfolgreich. Es ermutigte KMU in ganz Europa, sich stärker für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen einzusetzen und bewährte Inklusionspraktiken zu übernehmen.