FAQs

Was ist die Zielgurppe von dafür?

Das Angebot von dafür richtet sich an:

junge Menschen – zwischen dem 13. und dem vollendeten 24. Lebensjahr – mit körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung, Sinnesbeeinträchtigung, Lernbeeinträchtigung, aber auch an sozial und/oder emotional gehandikapte Jugendliche.

erwachsene Menschen mit einer körperlichen, seelischen, geistigen Behinderung oder einer Sinnesbehinderung (ab einem Grad der Behinderung von 30%), die auf Grund ihrer Beeinträchtigung Unterstützung bei der Erlangung oder Sicherung eines Arbeitsplatzes benötigen

Was wird im Rahmen der Diagnostik untersucht?

Im Rahmen der eignungsdiagnostischen Untersuchung werden Eigenschaften, Fertigkeiten und Fähigkeiten erfasst, die für die Ausbildung bzw. den Arbeitsplatz wichtig sind. Es dient zur Unterstützung bei der Auswahl eines geeigneten Arbeits- oder Ausbildungsplatzes. Der Ablauf der Untersuchung variiert je nach Fragestellung, untersucht können u.a. folgende Bereiche werden:

kognitive Leistung (logisches Schlussfolgern, kombinatorisches Denken, divergentes Denken, Merkfähigkeit, räumliches Vorstellungsvermögen, zahlengebundenes Denken, Informationsverarbeitungsgeschwindigkeit und –kapazität, Lernpotenzial und Lerntransfer, usw.)

spezielle berufliche Fähigkeiten und Fertigkeiten (Sprache, Wortschatz, Textverständnis, Rechtschreibleistungen, mathematische Fertigkeiten, usw)

Aufmerksamkeit und Konzentration (Allgemeines Aktivierungsniveau, geteilte Aufmerksamkeit, selektive Aufmerksamkeit, Flexibilität, Vigilanz, Konzentration unter Zeitdruck, usw)

Berufsrelevante Persönlichkeitseigenschaften (Leistungsstreben, Flexibilität, Belastbarkeit, Stressresistenz, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Offenheit, Emotionalität, usw.)

Berufliche Orientierung (Berufsinteressen)